研修コンセプト

AI時代に求められる人間力

 

AIは問題を解決できても、人間の感情は人が支えるもの

 

だからこそ

 

人を大切にする視点を盛り込む研修にしています。

AIが進化する時代だからこそ、人にしかできない「対話」「信頼関係を作る」「人を育てる」「感情を理解する」

これらが組織の価値になっていきます。

 

AK’S企画では、知識を伝えるだけではなく、問いを通して考え、行動できるよう実践に役立つ研修を大切にしています。

オーダーメイド研修

人が育ち、定着する職場づくりへ

“働きやすさ”だけではなく、 

“働きがい”や“納得感”へ

 

人が辞めない職場づくりには、
制度や仕組みだけではなく、

 

「自分で考え、働けること」
「働く意味や役割を感じられること」
「安心して関われる関係性」

 

が大切だと感じています。

一方的に知識を伝えるだけではなく、

企業様ごとの課題や現場に合わせながら、

“現場で実践につながる”　

“伝わる”ことや“納得感”

を大切にした研修を行っています。

働きやすさと働きがい、
そして自律的なキャリア形成へ。

 

人が育ち、定着し、
長く働き続けられる職場づくりを支援します。

 

内容については

次の研修内容例をご覧ください。

若手社員・一般職向け

若手社員・一般職向け

職場への定着や成長につながる“社会人としての土台づくり”を大切にしています。

【 研修内容例】

■　社会人としての土台づくり

■　思いやりを育む社会人基礎研修

■　「伝える・伝わる・伝え合う」を大切にしたコミュニケーション

■　主体性とチームワーク

■　自分で考え行動する力

■　定着につながる職場での関わり方

■　信頼関係を築くビジネスマナー・接遇

■　即戦力に結びつく電話応対・来客応対

■　相手に伝わるビジネス文書・メール

■　知っておくべきコンプライアンスの基本知識

■　自分の健康は自分で守るメンタルヘルス（セルフケア）の基本

■　ハラスメントの基礎知識

 

新入社員から若手社員まで、
“社会人として働く土台づくり”を

大切にしています。

 

知識を学ぶだけではなく、

相手視点やコミュニケーション、

自分で考え行動する力を育てながら、
職場への定着や成長につながる研修を行っています。

リーダー・管理職向け

管理職自身が抱える悩みにも寄り添いながら、
部下が自分で考え、動ける状態づくりを支援します。

【研修内容例】

■　任せる・伝える・支えるマネジメント

■　働きやすさと働きがいを考える職場づくり

■　人が辞めない職場のコミュニケーション

■　世代間ギャップとコミュニケーション

■　ハラスメントを防ぐ関わり方

■　自律的な部下育成

■　自律的キャリアを支える関わり方

■　パワーハラスメントと指導の違いを理解

■　ハラスメントの基本知識

■　リーダー・管理職としての役割

■　マインドセット

■　チームビルディング

■　安心感のある職場創り（心理的安全性）

■　誰にでもある無意識の思い込み価値観の違い（アンコンシャスバイアス）

■　働き方改革とワーク・ライフ・バランス

 

制度や環境整備だけではなく、
一人ひとりが納得感を持って働けることや、
自分らしく力を発揮できる関係づくりを大切にしています。

キャリア形成・自律的キャリア支援

 

 

 働き方や価値観が多様化する中で、

一人ひとりが「自分らしい働き方」や「これからのキャリア」を考えることが大切になっています。

その人自身が自分の役割や働き方を考え、
主体的にキャリアを築いていけるような関わりを大切にしています。

 

キャリア形成支援は、
個人の成長だけではなく、「働きがい」や「納得感」、
そして職場への定着や組織の活性化にもつながるものだと感じています。

 

【支援・研修内容例】

■　若手社員から管理職までの階層別キャリア研修
■　女性活躍、ライフイベントと仕事の両立支援
■　キャリアコンサルティングを含む個別支援

 

それぞれの『人生の変化』に合わせたキャリア研修など

対象や現場に合わせた研修を行っています。

キャリアコンサルティング

 

現在、一番ニーズの多いキャリアコンサルティングです！私自身も得意分野として皆様のご相談に応じております。これまで多くの方々の相談に乗ってきました。現在も実務で相談業務にも携わっております。中高年の再就職、家庭と仕事の両立、介護、育児、不妊治療、病後、女性のキャリアについてなど皆様の状況は多岐にわたり、みんなが同じわけではありません。それぞれの状況に合わせた相談を進めていきます。

就職活動って何をすればいいの？転職したいけれど・・どうすればいいのか分からない、今の仕事について相談したい。就職から転職、退職など仕事に関する様々な悩み相談や、応募書類作成支援、キャリア形成支援などお気軽にお問合せください。

これまで若者～高齢者まですべての年代の方のキャリアコンサルティングに携わり、2000件以上の就業にまつわる相談に応じてきました。お一人お一人にしっかり向き合い、今後のキャリアについて整理するサポートをします。

会社の中での自分のキャリアの築き方、就職活動がうまくいかない、自己肯定感が下がってしまったなどもう一度自己理解を深めながらこれからどうありたいかを明確にするきっかけになります。

尚、個別の面談につきましてはオンライン面談を取り入れております。ぜひキャリアコンサルティングをご利用ください！

ご自身の職業人生における目標を明確にし、今すべきことが見えてくることが多くあります。一人で悩まずぜひご相談ください。

女性の自立・起業応援

人生の変化にも対応できる、

自分らしい働き方を。

 

・起業

・フリーランス

・業務委託

・副業

・働き方の整理

・キャリアの立て直し

 

 

起業やフリーランスという働き方は、
単に「仕事を始めること」ではなく、

 

キャリア、自立、生き方、働き方、
そして“現実との折り合い”にもつながるものだと感じています。

人生には、さまざまな変化があります。

ご自身の結婚、出産、転職、離職、病気、独立などの他、自分以外家族の病気、転職、離職、離婚、介護、独立…など、
予想していなかった出来事（転機）に向き合うこともあります。

 

だからこそ、

「何かが起きた時にも、自分の足で立っていける力」

 を大切にしたいと考えています。

 

私が考える

自立は『誰にも頼らず一人で頑張ること』

ではなく、

時には誰かに頼ることもあっていい、

ということ。

 

側にある支え合える関係を

大切にしながらも、依存しすぎず、

『自分自身の足でも立てる状態』

でいること。

 

この想いを大切に、キャリア支援や女性起業支援を行っています。

 

こんな方へ

 

• 自分の働き方に納得感を持ちたい方
• 起業しようか悩んでいる方
• 自分の進む道を、自分で選んでいきたい方
• 不安はあっても、自分でも立てる力を持ちたい方
• 現実を見ながら、自分らしい働き方を考えたい方
• 起業・副業・業務委託など、自分に合った働き方を模索している方
• 人生の変化に対応しながら、長く働き続けたい方

 

起業することがゴールではなく、

その後も続くキャリアを見据えて
その人に合った働き方を見つけること。

 

「こうあるべき」ではなく、
自分らしい選択を重ねていくこと。

 

最後に・・・

現実には、
人生の変化や不安、

生活とのバランスなど、
理想だけでは進めないこともたくさんあります。

 

だからこそ、
「現実との折り合い」を大切にしながら、

その人らしい

働き方や生き方を一緒に考えていきたい

と思っています。