キャリア形成・自律的キャリア支援

 

 

 働き方や価値観が多様化する中で、

一人ひとりが「自分らしい働き方」や「これからのキャリア」を考えることが大切になっています。

その人自身が自分の役割や働き方を考え、
主体的にキャリアを築いていけるような関わりを大切にしています。

 

キャリア形成支援は、
個人の成長だけではなく、「働きがい」や「納得感」、
そして職場への定着や組織の活性化にもつながるものだと感じています。

 

【支援・研修内容例】

■　若手社員から管理職までの階層別キャリア研修
■　女性活躍、ライフイベントと仕事の両立支援
■　キャリアコンサルティングを含む個別支援

 

それぞれの『人生の変化』に合わせたキャリア研修など

対象や現場に合わせた研修を行っています。