リーダー・管理職向け

管理職自身が抱える悩みにも寄り添いながら、
部下が自分で考え、動ける状態づくりを支援します。

【研修内容例】

■　任せる・伝える・支えるマネジメント

■　働きやすさと働きがいを考える職場づくり

■　人が辞めない職場のコミュニケーション

■　世代間ギャップとコミュニケーション

■　ハラスメントを防ぐ関わり方

■　自律的な部下育成

■　自律的キャリアを支える関わり方

■　パワーハラスメントと指導の違いを理解

■　ハラスメントの基本知識

■　リーダー・管理職としての役割

■　マインドセット

■　チームビルディング

■　安心感のある職場創り（心理的安全性）

■　誰にでもある無意識の思い込み価値観の違い（アンコンシャスバイアス）

■　働き方改革とワーク・ライフ・バランス

 

制度や環境整備だけではなく、
一人ひとりが納得感を持って働けることや、
自分らしく力を発揮できる関係づくりを大切にしています。